FAQ

Ein Match zeigt, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein gegenseitiges Interesse an einer Zusammenarbeit haben. Damit beginnt der Bewerbungsprozess und beide Seiten können miteinander kommunizieren.

Unter „Empfehlungen“ finden Arbeitnehmer die Stellenanzeigen, die zu ihren Fähigkeiten und Erfahrungen passen. Diese werden von Pagenda auf Basis der Profilangaben ausgewählt.

Mit einer Bewerbung können Arbeitnehmer ihr Interesse an einer Einstellung für eine Stellenanzeige auf Pagenda bekunden. Der Arbeitgeber prüft anschließend das Profil des Arbeitnehmers. Zeigt auch der Arbeitgeber Interesse, wird ein Match erstellt. Damit beginnt der Bewerbungsprozess und beide Seiten können miteinander kommunizieren.

Bei einem Outreach zeigt ein Arbeitgeber Interesse daran, einen Arbeitnehmer einzustellen. Wenn der Arbeitnehmer auf „Interessiert“ klickt, wird ein Match erstellt. Dadurch können beide Seiten miteinander kommunizieren und ihre Möglichkeiten gemeinsam ausloten.

Pagenda ist eine Job-Matching-Plattform, die internationale Fachkräfte und Arbeitnehmer mit Stellen in Deutschland verbindet. Außerdem arbeiten wir eng mit Anwaltskanzleien zusammen, um die gesamte Bürokratie für unsere Nutzer zu übernehmen und den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten.

Pagenda überprüft nicht die Echtheit oder Richtigkeit von nutzergenerierten Inhalten. Pagenda prüft auch nicht die Seriosität oder Eignung von Stellenanzeigen oder Kandidaten. Pagenda bietet zudem keine Leistungen wie Assessment-Center, Management-Diagnostik, psychologische Eignungsprüfungen, Personalentwicklung oder -führung, Unternehmensumstrukturierung oder Arbeitnehmerüberlassung an. Bitte beachten Sie, dass diese Liste nicht abschließend ist. Weitere Informationen finden Sie in unseren Allgemeinen Geschäftsbedingungen.

Ja! Alle Kosten werden vom Arbeitgeber getragen.

Arbeitgeber können die aktuellen Preise hier einsehen.